人事制度・能力開発担当

大手百貨店に入社。20年に亘り、賃金制度・専門職制度・能力開発、等グループ横断の諸制度構築を主管。顧客政策、店舗運営、を歴任した後、取締役として外商事業部を管掌。“働き甲斐を高めることで生産性を向上する”べく「人事する」をテーマに行動。食品メーカー、専門店、人材企業、金融サービス、他　数社の組織、能力開発に関わる課題・解決に寄与し、現在に至る。